Nachfolge innerhalb der Familie

Bleibt der Betrieb in der Familie, ist dies vorwiegend ein Grund zur Freude. Die Tochter oder der Sohn bringt nicht nur das Fachwissen mit, sondern kennt auch die Eigenschaften und Werte des Inhabers bestens. Es besteht eine enge emotionale Bindung, welche sowohl in der Gegenwart als auch in der Zukunft auf gegenseitigem Wohlwollen basieren soll.

 

Vielleicht möchte die nächste Generation das Unternehmen wie gehabt weiterführen, vielleicht aber - und das ist sogar wahrscheinlicher - hat sie andere Vorstellungen von der Zukunft des Unternehmens. Um eine gute Lösung für alle zu finden, sollte dieses Thema frühzeitig, systematisch und möglichst pragmatisch angegangen werden. Unsere Generationen-Coaches unterstützen dabei auf vielfältige Weise. 

 



«Die Vermischung von Firma und Familie ist oft anspruchsvoll. Als erfahrene Generationencoaches schaffen wir Brücken.»

Andy Weber, Geschäftsführer KMU Nachfolgezentrum 



Dienstleistungen Nachfolge innerhalb der Familie

Generationencoaching

Die Nachfolge innerhalb der Familie ist mit grossen Emotionen und zum Teil unterschiedlichen Auffassungen verbunden. Als Generationencoaches helfen wir, passende Lösungen für alle zu finden.

 

Zukunftswerkstatt

In einem Workshop arbeiten wir mit den relevanten Personen an der Zukunft des Unternehmens; gezielt, wirksam und mit einem geringen Aufwand von der Strategie bis zur Umsetzung.


Projektleitung

Um eine Nachfolge erfolgreich abzuwickeln, braucht es jemanden, der die Fäden in der Hand hält. Als Projektleiter nehmen wir den Auftrag wahr, die Ziele strukturiert, lösungsorientiert und unter den gesetzten Vorgaben zu erreichen.

Krisenmanagement

Krisen gehören zum Leben. Das Wichtigste dabei ist, zusammen zu halten und nicht in eine Teufelsspirale zu geraten. Mit unseren Kompetenzen und unserem Einsatz sorgen wir für Aufwind.