Nachfolge innerhalb des Unternehmens

Die Mitarbeiter sind die Essenz jeder Unternehmung. Wer auf erfahrene, loyale und motivierte Mitarbeiter zählen kann, hat vieles richtig gemacht. Die Übergabe an eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter ist oft die optimale Lösung. Der Know-How-Übertrag ist mit einem geringen Aufwand verbunden und in der Regel besteht bereits ein Vertrauensverhältnis.

 

Mit unseren Angeboten tragen wir während der herausfordernden Übergangsphase dazu bei, dieses Vertrauen stabil zu halten und die Übergabe im Sinne aller Beteiligten zu gestalten.

 



«Ein erfahrener, etablierter Mitarbeiter als Nachfolger ist meistens eine sehr gute und nachhaltige Lösung»

Sigrid Sutter, Partnerin KMU Nachfolgezentrum


Dienstleistungen Nachfolge innerhalb des Unternehmens

Projektleitung

Um eine Nachfolge erfolgreich abzuwickeln, braucht es jemanden, der die Fäden in der Hand hält. Als Projektleiter nehmen wir den Auftrag wahr, die Ziele strukturiert, lösungsorientiert und unter den gesetzten Vorgaben zu erreichen.

Zukunftswerkstatt

In einem Workshop arbeiten wir mit den relevanten Personen an der Zukunft des Unternehmens; gezielt, wirksam und mit einem geringen Aufwand von der Strategie bis zur Umsetzung.

 


Unternehmensbewertung

Bei der Festsetzung des Verkaufspreises greifen wir auf langjährige Erfahrung und unterschiedliche Methoden zurück. In gewissen Branchen arbeiten wir mit entsprechenden Branchenexperten zusammen. 

Verträge

Ein Käufer wurde gefunden. Nun gilt es, die Details zu regeln und sich rechtlich abzusichern. Wir fassen das Vereinbarte mit den Beteiligten zusammen und arbeiten unter Beiziehung von Juristen die Verträge aus.